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　　　　　　员工：尊重和激发他们的自我价值　　在信誉楼，员工的收入与销售额不挂钩，各级主管的薪酬与效益目标不挂钩。销售额虽然在一定程度上可以说明一个人的销售能力，但如果把销售额作为对员工评价的唯一标准，那么销售额就像上学时老师、家长每天都盯...